
第71回 組織の成長が加速し、業績が躍進する5大戦略 セミナー開催されました。
2月21日 セミナーが開催されました。 3ヶ月連続セミナー満席となりました。 建設業、飲食業、金融業の方々が全国各地より参加されました。共有された事例の詳しい経過について質問をいただきました。いくつかの業界特有の内容も共有されたことで、参加…
組織の成長を仕組みを使って突破します!
株式会社グロースサポート
代表取締役 木村英一
2月21日 セミナーが開催されました。 3ヶ月連続セミナー満席となりました。 建設業、飲食業、金融業の方々が全国各地より参加されました。共有された事例の詳しい経過について質問をいただきました。いくつかの業界特有の内容も共有されたことで、参加…
2月7日 弊社代表 木村英一の新著 「社長の意図通りに社員と組織を成長させる仕組みの作り方」が再び日本経済新聞にて紹介されました。(文責 平井)
9月20日 弊社代表 木村英一の新著 「社長の意図通りに社員と組織を成長させる仕組みの作り方」が再び日本経済新聞にて紹介されました。(文責 平井)
5月24日 アマゾンNO1 特別出版記念セミナーが開催されました。 アマゾンNO1を記念した、特別出版記念セミナーが都内で開催されました。 弊社代表 木村がリアルの会場でセミナー開催は、実に半年ぶり。 当日は参加者さまからの熱のこもった質問…
5月16日 セミナーが開催されました。 社員の離職の問題に悩む経営者の方、幹部社員の生産性の問題に悩む経営者の方から質問が相次ぎ、白熱した議論が展開されました。(文責:平井)
先日、ある年商100億円規模の企業の専務とお話しする機会がありました。 この企業は、弊社のサービスをご活用いただき、今や圧倒的な成果を上げています。 実は、かつて長い間「年商70億円」で成長が止まっていた時期がありました。 売上は維持してい…
■one on one(1対1面談)は組織を救わない 組織の業績を変えるために、1対1の面談が大流行しています。 これは、一見正しそうで、実は間違っています。 one on one(1対1面談)は、会議のような集団面談形式か個…
なぜ軍隊では靴を磨き続けるのか? 自衛隊に所属する友人が何人かいます。幹部として活躍する人もいれば、高校卒業後に通信兵として数年間勤務した人もいます。彼らが語るエピソードはどれも興味深いものですが、中でも特に印象的だったのが「…
今いる社員で圧倒的な成果を出せる組織にするための、具体的な考え方、何から始めるべきか、豊富な事例でその手順を公開します。 参加されたオーナ経営者から「はっきりと原因がわかった」と大絶賛のセミナー。完全返金保証です。
今いる社員で圧倒的な成果を出せる組織にするための、具体的な考え方、何から始めるべきか、豊富な事例でその手順を公開します。 参加されたオーナ経営者から「はっきりと原因がわかった」と大絶賛…