日本人材ニュース様のサイト、会報誌に掲載いただきました。
2025年7月28日 日本人材ニュース様のサイト、会報誌にて 弊社代表 木村の書籍が紹介されました。
経営幹部の成長こそが現状を打破し、さらなる成長の原動力となります。
組織の成長を仕組みを使って突破します！
株式会社グロースサポート
代表取締役 木村英一
Topics-最新トピックス
第73回 組織の成長が加速し、業績が躍進する5大戦略 セミナー開催されました。
4月10日 セミナーが開催されました。 後継者作り、リーダー育成のための新たな一手のための、詳しい説明がなされました。 ご参加の経営者からは、盲点だったというご意見を多数いただきました。 （文責：平井）
第71回 組織の成長が加速し、業績が躍進する5大戦略 セミナー開催されました。
2月21日 セミナーが開催されました。 3ヶ月連続セミナー満席となりました。 建設業、飲食業、金融業の方々が全国各地より参加されました。共有された事例の詳しい経過について質問をいただきました。いくつかの業界特有の内容も共有されたことで、参加…
2月7日 日本経済新聞にて紹介されました。
2月7日 弊社代表 木村英一の新著 「社長の意図通りに社員と組織を成長させる仕組みの作り方」が再び日本経済新聞にて紹介されました。（文責 平井）
9月20日 日本経済新聞にて紹介されました。
9月20日 弊社代表 木村英一の新著 「社長の意図通りに社員と組織を成長させる仕組みの作り方」が再び日本経済新聞にて紹介されました。（文責 平井）
Columun- コラム「組織の成長加速法」
第233回 成果に“ムラ”のある社員が、5ヶ月連続達成した理由──「気のゆるみ」を個人の問題にしないマネジメント術
「あのFが、今月も予算達成しました！」 ある金融業の大阪支店長、Mさんと面談を始めたとき、Mさんは満面の笑みでそう切り出しました。 「木村先生、あのFが5ヶ月連続で予算を達成しました！来月も達成できれば、社長賞も夢じゃありません」 Fさんは…
第232回 “おもてなし”を 重視している！ なのに 改善が進まない 会社の共通点
「おもてなしこそがサービス業の肝です」と語る社長の違和感 先日、ご支援先の社長からのご紹介で、ある飲食チェーンの社長とお会いする機会がありました。 業界では珍しいほどの苦労人で、その半生はまさにドラマチック。私も引き込まれるように耳を傾けて…
第231回 女性リーダー飛躍の条件は“ロールモデル”ではなく“距離感”だった
「女性社員はいるのにリーダーが育たない」社長の悩みとは？ 「女性社員は増えているのに、リーダーが育たないんです。」――ある30億規模企業のY社長からのご相談です。確かに優秀な女性社員は次々と入社しているのに、役職者はまだ係長が一人だけ。Ｙ社…
Seminar- セミナー情報
2025年10月9日（木） オンライン開催 第80回 組織で成果を上げる！社長のための、組織の成長が加速し、業績が躍進する5大戦略
受付開始
今いる社員で圧倒的な成果を出せる組織にするための、具体的な考え方、何から始めるべきか、豊富な事例でその手順を公開します。 参加されたオーナ経営者から「はっきりと原因がわかった」と大絶賛のセミナー。完全返金保証です。
2025年11月6日（木） オンライン開催 第81回 組織で成果を上げる！社長のための、組織の成長が加速し、業績が躍進する5大戦略
受付開始
今いる社員で圧倒的な成果を出せる組織にするための、具体的な考え方、何から始めるべきか、豊富な事例でその手順を公開します。 参加されたオーナ経営者から「はっきりと原因がわかった」と大絶賛…